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具體要求：

男性/女性，年齡38-48歲，本科及以上學歷；

5年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗；

全面負責公司行政、人力資源管理工作，包括人力資源規劃、團隊建設、組織編制修訂完善公司組織結構、崗位配置、部門職責和崗位職責制度流程建設、與公司內外部門的溝通協調、企業文化建設、后勤保障工作等；組織工作分析、崗位價值評估，建立薪酬和績效考核體系，執行和監督并不斷優化等。

具體要求：

女性，年齡26-36歲，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；

建立建人力資源管理，包括人員招聘、聘用、培訓等；

制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行；

根據公司的發展制定人事管理規劃和組織實施員工培訓計劃。

具體要求：

男性/女性本科及以上學歷，美術、平面設計、廣告等相關專業；

2年以上相關工作經驗，有商場品牌的形象策劃成功經驗；

具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 

豐富的各種形式的廣告宣傳品制作經驗；

精通corel.photoshop等設計應用軟件；

有獨立完成設計工作的能力，有市場策劃、媒體推廣經驗者優先。

具體要求1、負責規劃、指導、監督、管理全國所有專賣店的零售營運工作；
2、負責公司零售營運的思路梳理、方法制定、體系建立、創新探索、管理完善等工作。 
3、大專以上學歷；具有5年以上櫥柜行業零售渠道運營管理經驗；
4、熟悉自營店、加盟店的經營管理；熟悉櫥柜行業的加盟體系的運作及相關工作內容；
5、具有出色的團隊管理能力，強烈的責任心和強勢市場推動能力。

具體要求：

男性/女性，專科及以上學歷，工商管理等相關專業；

具備良好的溝通能力和人員管理能力，執行力強；表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強；

具有創新、樂觀、積極的態度和團隊合作精神；愛崗敬業，善于溝通與協調，做事認真細致，具有高度的責任心；

按照商場管理制度及督導工作規程、行為規范、認真做好本區域的日常管理工作等。